杨浦区劳动监察大队
区域 | 机构名 | 地址 | 电话 | 办公时间 |
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杨浦区 | 上海市杨浦区劳动保障监察大队 | 上海市杨浦区长阳路2467号11号楼2楼 | 12333 | 工作日:09:00-11:30,13:30-16:30 |
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劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察;
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
(一)投诉人应持有个人身份证原件和复印件及其他有效证明了材料,在投诉书上写明投诉人的姓名、性别、年龄、职业、学作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、地址、定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
劳动监察指导律师微信:shzx3164(备注劳动监察)
周一至周五9:00-11:30,13:30-16:30
监察大队是监督和预防违规行为,让企业遵守劳动法规。
上海劳动监察大队是有用的,劳动监察部门负责监督和确保用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章,维护劳动者的合法权益。
1,确认投诉条件
2,手机证据材料
3,提交投诉
4,投诉所需材料
5,投诉处理(投诉受理->立案调查->核实处理->反馈结果)
劳动监察在接受投诉后,一般情况下会在5个工作日内决定是否受理,并给予通知回复。如果受理,将在立案后60个工作日完成调查。投诉后大概15天左右会有处理结果。
劳动监察就像是劳动法的“警察”,主要工作就是监督和检查企业是不是遵守劳动法的各项法律法规, 比如是否按时给员工支付工资,缴纳社保,是不是给员工提供安全的工作环境,是否有违法用工等行为,比如使用童工。
劳动仲裁,顾名思义都是调解,当做中间人(调解员)。当你和公司出现了劳动争议,比如公司违法解雇,克扣工资、工资纠纷、社保纠纷等等纠纷,就可以向这个机构反应情况申请劳动仲裁。
延伸阅读:劳动监察和劳动仲裁的区别?
杨浦区劳动人事争议仲裁院的服务介绍 1,案件受理 负责受理各类型劳动争议案件,包括因确认劳动关系、订立及履行劳动合同、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议 。 2,调解服务 在班里劳动争议案件时,先进行调解,调解不成再进行仲裁。 3,仲裁审理 4,仲裁裁决,也就是给双方当事人仲裁结果。 相关推荐: 1,上海杨浦区劳动仲裁委地址和电话 2,上海杨浦区劳动争议律师事务所
杨浦区劳动人事争议仲裁院的服务介绍 受区劳动人事争议仲裁委员会委托,负责受理并承办辖区内劳动人事争议调解和仲裁等相关工作,仲裁院的职责包括聘任、解聘专职或兼职仲裁员,受理争议案件,讨论重大或疑难的争议案件,监督仲裁活动,制定工作规则等。 地址和电话信息: 杨浦区仲裁公告查询: 网址:https://www.shyp.gov.cn/shypq/zmhd-zcgg/ 相关推荐: 1,上海杨浦区劳动仲裁委地址和电话 2,上海杨浦区劳动争议律师事务所 3,上海杨浦区律师事务所
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