徐汇区劳动监察大队
| 区域 | 机构名 | 地址 | 电话 | 办公时间 |
|---|---|---|---|---|
| 徐汇区 | 上海市徐汇区劳动保障监察大队 | 上海市徐汇区虹桥路432号1层 | 12333 | 周一至周五 08:30-11:30,13:30-17:30 |
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劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察;
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
(一)投诉人应持有个人身份证原件和复印件及其他有效证明了材料，在投诉书上写明投诉人的姓名、性别、年龄、职业、学作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、地址、定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
劳动监察指导律师微信：shzx3164（备注劳动监察）
周一至周五9:00-11:30，13:30-16:30
监察大队是监督和预防违规行为，让企业遵守劳动法规。
上海劳动监察大队是有用的，劳动监察部门负责监督和确保用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章，维护劳动者的合法权益。
1，确认投诉条件
2，手机证据材料
3，提交投诉
4，投诉所需材料
5，投诉处理（投诉受理->立案调查->核实处理->反馈结果）
劳动监察在接受投诉后，一般情况下会在5个工作日内决定是否受理，并给予通知回复。如果受理，将在立案后60个工作日完成调查。投诉后大概15天左右会有处理结果。
劳动监察就像是劳动法的“警察”，主要工作就是监督和检查企业是不是遵守劳动法的各项法律法规， 比如是否按时给员工支付工资，缴纳社保，是不是给员工提供安全的工作环境，是否有违法用工等行为，比如使用童工。
劳动仲裁，顾名思义都是调解，当做中间人（调解员）。当你和公司出现了劳动争议，比如公司违法解雇，克扣工资、工资纠纷、社保纠纷等等纠纷，就可以向这个机构反应情况申请劳动仲裁。
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