劳动纠纷

在上海老板拖欠工资打什么电话

男子入职6分钟身亡被认定工亡：用人单位承担100多万元工伤费 4月10日辽宁大连，市民李阳到大连市一家保洁公司应聘保洁员，入职工作仅6分钟，不慎摔倒受伤，后经抢救无效去世。近日，大连市甘井子区人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定李阳是工亡。因为单位没有给李阳交纳工伤保险，意味着李阳的100多万元工伤待遇得由保洁公司承担。 图文摘自：时度视频。

洛阳一公司员工丁某在工作中突发疾病不幸身亡，老板田某以保险理赔为由，向员工家属索要户口本、身份证、病历和死亡证明等，伙同陈某向保险公司提供虚假申报材料，最终拿到 100 万死亡赔偿金，却对员工家属谎称未投保成功，只给了家属 9 万元。 2023 年 1 月，家属知道实情后向洛阳市公安局洛龙分局报警，经调查，民警确定这是一起典型的保险诈骗，目前已依法对犯罪嫌疑人田某、陈某采取刑事强制措施，并将 90 余万赃款全部追回。

劳动仲裁一般能拿到多少赔偿 劳动仲裁的赔偿金额因每个人案件具体情况而异，没有一个固定的数字。 通常，劳动仲裁的赔偿包括经济补偿金、每月工资、加班费、社保等方面的赔偿。具体的赔偿数额要根据当事人的实际损失、劳动合同、工资发放记录、社保缴纳记录等材料进行综合评估。在劳动仲裁过程中，仲裁委员会会依据相关法律法规进行判断，考虑当事人的实际损失和违约程度，最终作出赔偿决定。 上海劳动律师联系方式： 律师电话：16628883164（微信同号） 每天仅限前15个咨询者免费咨询。 上海劳动纠纷律师代理过一个这…

工伤鉴定后继续上班怎么赔偿 如果工伤鉴定确定为工伤，那么根据《工伤保险条例》的规定，雇主应按照国家规定向受伤职工支付医疗费、伤残补助金和死亡补助金等费用。具体的赔偿方式和标准取决于伤残程度和收入情况等因素。 如果职工经过鉴定后已经可以继续工作，那么应该根据医疗诊断证明及职工的伤情程度、工作性质等因素来调整工作岗位和工作强度，保障职工的身体健康和安全。在这种情况下，如果职工因工伤导致的损失较小，比如只需要调整工作岗位或者轻微治疗，那么可能只需要支付部分医疗费用和一定的伤残补助金。如果职工因工伤导致…

工伤需要公司赔钱吗 员工发生工伤，公司需要赔偿。 根据《劳动保障法》规定，如果员工在工作中发生意外事故或职业病患病，造成伤残或者死亡，用人单位应当按照规定支付工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残赔偿金、丧葬费用等。因此，如果员工因为工作原因导致受伤或患病，用人单位需要承担相应的赔偿责任。 上海工伤律师联系方式： 律师电话：16628883164（微信同号） 每天仅限前15个咨询者免费咨询。 上海工伤纠纷律师代理过一个这样的案件： 刘女士在上班时因为工作过度引起了手腕疼痛，经医院检查确认为工伤。她希望…

民法典关于工伤赔偿的规定 民法典工伤赔偿标准如下: 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 属于工伤的有如下情况： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤…

劳动局告老板不发工资需要什么资料 需要带下列证据： 劳动者的身份证明； 用人单位的营业执照、法定代表人或负责人的身份证明； 劳动合同书； 以及单位不发工资的书证； 钉钉、企业微信、公司微信群上班工作记录 工牌物证等证据材料。 延伸推荐：上海劳动纠纷律师免费咨询。 上海劳动律师联系方式 律师电话：16628883164（微信同号）每天仅限前15个咨询者免费咨询。 上海劳动纠纷律师接到一个这样的咨询： 郭女士是一名在上海浦东区一家教育培训公司工作的员工。她在该公司上班了11个月的时间，但是公司却以项…

两会期间，全国人大代表、安徽古井集团有限责任公司董事长梁金辉建议，工伤认定“48小时”条款规定不尽公平合理，应该以人为本，结合当今医疗发展水平，尽快完善《工伤保险条例》，科学认定、优化细化“48小时之限”，切实加强对工伤、工亡者的法治保障。 实际上，有关工伤认定的“48小时之限”，一直存在争议。所谓工伤认定“48小时之限”，见诸2003年制定并实施的《工伤保险条例》。根据这部法规，职工“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡”，或者“在48小时之内经抢救无效死亡的”，视同为工伤，可以依法获得医疗救治…

请问一下上海劳动局的电话号码是多少？还有打电话给劳动局，老板欠我的工资，我应该怎么说呢？ 上海市劳动保障监察大队的电话号码是12333。如果你需要咨询和投诉劳动权益相关的问题，可以直接拨打该号码。 当你向劳动局投诉老板欠薪时，应该提供具体的证据，如合同、工资单、银行流水等，说明老板欠薪的时间、金额、原因等情况，并向劳动局工作人员详细阐述你的诉求，例如要求老板立即支付欠薪等。在与工作人员交流时，应该保持冷静，如实陈述问题，以便劳动局能够更好地了解情况并进行处理。 上海劳动纠纷律师联系方式 律师电话…