劳动仲裁什么情况下会输
您好，律师。就是我想咨询一下，我上班2年了，刚毕业就在这家公司了，公司是做外贸的，我负责和美国、加拿大的客户沟通销售产品，最近半年老板定的目标业绩太高了，我老是完不成，老板让我干完8月份就让我主动离职，我在网上查询到，公司这是非法辞退我，我又没有犯错，这半年业绩实在太高了，在这半年之前的业绩我都超额完成的。
我找老板说你辞退我，需要赔偿2N，我退一步，给我N+1也行。老板说一分钱都不会赔偿给我。
我说会仲裁公司，老板说我仲裁肯定会输，会奉陪到底，让我以后上不了班。
我想咨询一下如果我仲裁公司，我会赢吗，在什么情况下我会输，还有会影响我以上上班吗？
上海律师在线解答：
您好，这位咨询人，劳动仲裁的结果输与赢取决于多方面的因素，我列举出来可能导致您申请劳动仲裁可能会败诉的情况：
1，证据不足，如果不能证明劳动关系（保存好劳动合同）、工作情况，工作打卡情况等等。
2，请求不合法，如果您申请超出法定范围的赔偿，仲裁委员会可能会驳回您的请求。
根据您的描述，公司方有非法辞退的行为，是可以争取到赔偿的。
建议您可以准备仲裁资料了，资料有劳动仲裁申请书、身份证明、授权委托书、劳动合同、工作证明等相关材料，并且确保证据材料的真实性。
另外，根据您的描述，公司方有恐吓行为，不要害怕，积极争取自己的合法权益。
如果有其他疑问您可以咨询在线律师，直接拨打电话或者添加律师微信都可以咨询。
