小公司不怕劳动仲裁吗
你好，律师，我想咨询一下劳动仲裁的事，我们公司在静安区这边，是个小的设计公司，主要是在淘宝上接单，给人做logo设计和平面设计，比如电商落地页，网站设计以及名片设计等等。我是设计师，在这家公司上班2年多了。现在人工智能比较火，对我们设计行业影响很大，我们单子越来越少，每个单子赚的钱也越来越少。设计师有3个人，我排第三。单价比较大的单子和客户，一般都会给另外两个设计师，如果她们忙不过来就会把单子转给我做。
最近老板娘找我聊天，说现在公司困难，让我出去找工作，让我在工作之余可以投递简历了，如果我请假也会批假让我去面试，老板娘说这算是我主动离职。
如果我感觉累，也可以申请休假。
现在问题是我社保断缴7个月了，提成也没按时发，我算了一下有3万多的提成。
我没没有回复老板娘，今天老板来找我聊，让我可以收拾一下准备离职了，让我签主动离职协议，我说要仲裁公司。
老板说不怕你仲裁，让我随便去仲裁。
律师，我想知道他这是犯法吧，如果我仲裁公司的话，我改怎么处理。
律荐律师回复：
首先说下老板的行为和说法，老板属于违规行为，不属于犯法。
小公司对于劳动仲裁的态度不一，通常小公司忽视了劳动仲裁的重要性和带来的负面效果。
1，劳动仲裁会让公司面临赔偿、罚款以及经济赔偿等等。
2，对于员工士气也有影响，比如员工的忠诚度以及整体表现都随着公司处理劳动仲裁纠纷而改变。在职的员工都会关注公司怎么处理员工劳动仲裁这件事。
3，管理成本也会加大。
4，长期利益，这样的公司，留不住人才。
以上是劳动仲裁对公司方的危害。
下面说下怎么劳动仲裁，可以参考如下流程图和所需仲裁材料，也可以直接联系本网页里的律师电话，添加律师微信都可以咨询劳动仲裁。
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劳动仲裁流程：
劳动仲裁所需材料：
| 材料名称 | 来源渠道 | 来源渠道说明 | 材料类型 | 纸质材料份数 | 材料形式 | 材料必要性 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 劳动者身份证明材料 | 政府部门核发 | 上海市公安局 | 复印件 | 0 | 纸质或电子 | *必要 |
| 单位确立的证明（注册、登记信息） | 政府部门核发 | 市场监督管理局 | 复印件 | 1 | 纸质或电子 | *必要 |
| 劳动人事争议仲裁申请书 | 申请人自备 | 原件 | 2 | 纸质 | *必要 | |
| 对应仲裁申请请求的证据和证据清单 | 申请人自备 | 复印件 | 2 | 纸质 | 非必要 | |
| 授权委托书 | 申请人自备 | 原件 | 1 | 纸质 | 非必要 | |
| 律师事务所函 | 申请人自备 | 受委托律师所在律师事务所 | 原件 | 1 | 纸质 | 非必要 |
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