上海劳动仲裁对个人有什么影响
劳动仲裁是在劳动争议发生后，由仲裁机构对双方进行公正、客观、有效的调解，达成调解协议或仲裁裁决的一种法律程序。劳动仲裁如果有利于个人，可以维护个人的权益，改善劳动关系；如果劳动仲裁不利于个人，可能会导致劳动合同被终止或需要赔偿公司的经济损失等。
总的来说，劳动仲裁对个人的影响视具体情况而定，需要结合案件的具体情况来进行分析。
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劳动纠纷律师接到一个这样的咨询：
赵先生是在上海一家公司的员工，最近发现公司未按时给付其工资和奖金，并存在其他违法行为。赵先生考虑到向劳动仲裁部门申请仲裁，但是他同时也担心这会给他的工作和职业前途带来影响。
赵先生决定向律师咨询。律师首先向赵先生介绍了劳动仲裁的一般程序和规定，并帮助赵先生了解了申请劳动仲裁的权利和保护。律师告诉赵先生，劳动仲裁是一种法定的解决劳动争议的程序，申请仲裁本身不会对赵先生的工作和职业前途产生负面影响。此外，赵先生可以向劳动监察部门举报公司的违法行为，保护自己的合法权益。
律师还向赵先生详细介绍了劳动法的规定，特别是对于赵先生所面临的具体问题的规定，包括拖欠工资和奖金、加班费、休息日和法定节假日加班工资等。律师建议赵先生先与公司进行沟通协商，如果协商不成功，再考虑申请劳动仲裁。律师还提醒赵先生，如果他的行为符合劳动法规定，那么公司不得因为他申请劳动仲裁而对他进行任何打压或报复。
通过律师的专业解释和建议，赵先生对劳动仲裁程序和权利有了更全面和准确的了解，同时也为自己的权益保护提供了更具体的方案和策略。
