确认劳动关系需要律师吗
你好，律师，我想起诉公司，我在浦东一家火锅店上班，上班半年了，没有签劳动合同，我一直在试用期，只发给我80%的工资，社保也没给我交，现在这个火锅店倒闭了，领班的不愿意给我们解决问题，我们也联系不上老板，现在怎么办呢？有的同事说认栽了，没有签劳动合同相当于不是正式员工，确认不了劳动关系，也就是说领不到任何赔偿，扣的工资也不会发了。
我想知道该怎么办，该怎么确认劳动合同关系呢，请你们律师能不能处理呢？
劳动纠纷律师在线解答：
您好，这位咨询人。
律师可以协助你们确认劳动合同关系，是否委托律师处理并不是强制性的，不过律师处理起来比较简单一些。
确认劳动关系需要以下证据：
1，劳动合同，这个你们没有签订，这个排除在外。
2，工资支付凭证或记录，包括工资条、银行转账记录，只要工资正常发放，这个证据一般情况下都会保留。
3，社保缴纳记录，这个没有缴纳，排除在外。
4，工作服、工作证，打卡记录等等。
5，同事证言，同事的证词可以作为辅助证据。
在劳动争议的案件中，如果您没有和公司签订书面劳动合同，法院会根据上述证据综合判断是否存在劳动关系。
如果有其他疑问，可以咨询在线律师，律师会做出解答。
