被劝离职怎么争取赔偿
你好，律师，我是在百度上搜到你们的，想咨询一下被辞退的事。我在这家公司上班6年多了，公司在静安这边，是一家做装修的公司，我是销售经理。这两年公司业务发展收缩，业务不是特别好，我带领的这个团队业绩做的还可以，上周五老总找我聊天，声东击西的询问一些事情，试探性的和我瞎聊天。还问我的个人安排以及对未来的展望等等。我觉得不对劲。
因为上一个被这样的聊天的业务经理被辞退了。
今天老总找我，劝我离职，说给我推荐同行一家做得比较好的装修公司去上班，我说考虑一下。
下午HR找了我聊这个事，还找了我的组员聊天，也是劝人离职。
律师，我想知道被劝离职我该怎么争取赔偿，如果起诉公司的话，我会委托你们的，请律师解答。
静安律师解答：
您好，这位咨询人。
在被劝退的情况下，您需要争取自己的合法权益不受侵害。您可以要求履行劳动合同获得赔偿金。根据您的工作年限，工作标准计算经济补偿金。
需要提供的证据有劳动合同、工资条、社保缴纳凭证。
您可以先和公司协商处理，协商不成可以通过调解或者法院起诉等方式解决争议，具体怎么起诉可以咨询本网页里的在线律师，律师会详细解答。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》相关规定
《劳动合同法》第八十二条和第八十三条，如果用人单位违反法律规定解除劳动合同，劳动者有权要求继续履行劳动合同或获得赔偿金。若劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同无法继续履行，则用人单位应支付赔偿金。
《劳动法》第47条和第八十四条提到，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资；违法解除或终止劳动合同的，应按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
