找上海劳动律师事务所怎么找
您好，律师，我想咨询关于劳动争议的事，我是2018年刚毕业就入职了这家电商公司，公司在浦东区，是一家做得还算可以的电商公司，主要做出海外贸电商，2018年算是刚起步，之后遇到了出海风口，公司扩张规模。我算是老员工了，刚入职的时候公司才几个人，最高峰的时候在职人员将近300人，目前还剩不到100人，因为疫情等各方面的原因，公司盈利水平下降了好几个档次，陆续裁员了好几波。
没想到也会波及到我老员工身上，我5月初接到调岗通知，让我做本职工作之外的工作，那些工作内容都比较棘手琐碎，事情也比较多，大概是3个人的工作量，我就一直加班，顶头上司时不时找我的麻烦，也会给我暗示，让我出去找个工作，就不用做这些琐碎的工作了，工资还能涨不少。因为工作老是出错，而且我做完3个人的工作，下班就将近10点钟了，下班回去就11点多了。第二天上班也会经常迟到，迟到也扣了不少钱。
今天公司就不让我上班了，电脑被人事收走，工牌也没收了，工位也让我让出来给新的员工坐。
公司种种的做法，就是逼迫我们这一批老员工离职，我们这一批人有8个人，都算是工资比较高的员工了。我们8个商议过了，想起诉公司。
想问下律师我们该怎么委托你们代理这个案件，我们8个想一起委托，不知道可不可以。
律荐官方解答：
在职场中，员工和企业难免会遇到一些纠纷，如果公司单方面辞退员工，员工必须利用法律武器维护自己的权益。
根据您的描述，公司方是属于违法行为。
您可以和同事一起委托这个案件，这样可以节省时间，还能在诉讼策略上行程合力，提升案件的胜诉率。
委托步骤：
1，初步咨询，在这个阶段律师会给出初步的案件评估和法律意见。
2，签订委托合同，可以来我们律所了解律所以及律师的相关情况，然后签订委托合同，合同会明确代理具体事宜、收费情况等等。
3，证据收集，劳动合同、工资单、加班记录、调岗通知、与上司的微信等在线沟通记录
4，提起诉讼，准备相关材料，律师代表您向法院提起诉讼。
相关法条：
- 《中华人民共和国劳动法》 第三十二条规定，用人单位不得无故解除劳动合同。
- 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条规定，用人单位在解除劳动合同前，应当提前三十日以书面形式通知劳动者或者支付劳动者一个月工资作为补偿。
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十二条规定，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
找劳动争议律师事务所指南
寻找渠道：
1，在线渠道
比如百度搜索、360和搜狗等搜索引擎。
地图搜索，高德、百度、腾讯等地图软件搜索离自己几公里的律师事务所。
微信搜索，很多律师事务所开通了微信公众号，可以在相关推文和公众号资料页面查找相关联系方式进行咨询。
2，朋友推荐
如果身边有朋友认识律师，可以让朋友推荐一下。
注意事项：
1，审查律所资质，具有合法的执业许可证。
2，行业口碑，网络上搜索律师事务所的名字+怎么样，即可查找到相关的评价。
3，律所领域，律师事务所专注于劳动争议的，可以优先选择。
劳动争议所需材料列表
| 材料名称 | 来源渠道 | 来源渠道说明 | 材料类型 | 纸质材料份数 | 材料形式 | 材料必要性 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 劳动者身份证明材料 | 政府部门核发 | 上海市公安局 | 复印件 | 0 | 纸质或电子 | *必要 |
| 单位确立的证明（注册、登记信息） | 政府部门核发 | 市场监督管理局 | 复印件 | 1 | 纸质或电子 | *必要 |
| 劳动人事争议仲裁申请书 | 申请人自备 | 原件 | 2 | 纸质 | *必要 | |
| 对应仲裁申请请求的证据和证据清单 | 申请人自备 | 复印件 | 2 | 纸质 | 非必要 | |
| 授权委托书 | 申请人自备 | 原件 | 1 | 纸质 | 非必要 | |
| 律师事务所函 | 申请人自备 | 受委托律师所在律师事务所 | 原件 | 1 | 纸质 | 非必要 |
其他注意事项
一定要和律师多沟通案件情况，诉讼前一定要多咨询几家律师事务所，多对比几家律所的规模、服务态度、收费情况等等。
