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劳动争议指导律师V.X：shzx3164 （备注劳动争议）
| 材料名称 | 来源渠道 | 来源渠道说明 | 材料类型 | 纸质材料份数 | 材料形式 | 材料必要性 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 劳动者身份证明材料 | 政府部门核发 | 上海市公安局 | 复印件 | 0 | 纸质或电子 | *必要 |
| 单位确立的证明（注册、登记信息） | 政府部门核发 | 市场监督管理局 | 复印件 | 1 | 纸质或电子 | *必要 |
| 劳动人事争议仲裁申请书 | 申请人自备 | 原件 | 2 | 纸质 | *必要 | |
| 对应仲裁申请请求的证据和证据清单 | 申请人自备 | 复印件 | 2 | 纸质 | 非必要 | |
| 授权委托书 | 申请人自备 | 原件 | 1 | 纸质 | 非必要 | |
| 律师事务所函 | 申请人自备 | 受委托律师所在律师事务所 | 原件 | 1 | 纸质 | 非必要 |
其他材料：
劳动者身份证正反面复印件（原件携带）、用人单位工商信息（登录国家企业信用信息公示系统下载）、劳动合同工牌钉钉打卡社保记录等证明劳动关系的证据、其他证据材料。
1，去之前仔细确认清楚情况
【切记】去之前先打电话问清楚地址以及相关情况，本网站收集了上海全市各区县的劳动人事争议调解中心的电话，网页下方即可找到。
电话打不通就多打。
2，️注意接待时间
有的劳动仲裁委只周一至周四开放接待窗口，周五不接待。还有的仲裁委下午结束接待时间比较早。所以，一定要问清楚各个劳动仲裁委接待时间。
3，劳动仲裁委地址≠申请劳动仲裁地址
有的劳动仲裁委的立案需要去用人单位所在地的街道社区服务中心，或者要去街道劳动争议调解中心。所以去哪个申请劳动仲裁，要先确认清楚。
4，材料多准备几份
准备的所有材料至少提前备完整的两套交给仲裁委（仲裁委收下后一套留存一套寄给被申请人），如果被申请人不止一个，有几个材料份数+1就对了。
（1）劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；
（2）仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；
（3）由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
1、申请人不具有主体资格;
2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。
3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。
4、争议不属于本仲裁委员会的管辖。
5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。
6、申请书及有关材料不符合要求。
点击链接：https://rsj.sh.gov.cn/tzcgg_17342/index.html
| 浦东区仲裁委 | 黄浦区仲裁委 | 徐汇区仲裁委 | 长宁区仲裁委 |
| 静安区仲裁委 | 普陀区仲裁委 | 虹口区仲裁委 | 杨浦区仲裁委 |
| 宝山区仲裁委 | 闵行区仲裁委 | 金山区仲裁委 | 青浦区仲裁委 |
| 奉贤区仲裁委 | 嘉定区仲裁委 | 松江区仲裁委 | 崇明区仲裁委 |
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属于法定的争议范围；
有明确的仲裁请求和事实理由；
申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人；
属于本仲裁委员会管辖范围。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
《人事争议处理规定》第二条本规定适用于下列人事争议：
（一）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；
（二）事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议；
（三）社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议；
（四）军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；
（五）依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（中华人民共和国主席令 第80号）第二条，第五条，第二十七条，第二十八条，第二十九条。
《劳动人事争议仲裁办案规则》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第33号）第二条，第二十六条，第二十七条，第二十八条，第二十九条，第三十条，第三十一条。
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周一至周五9:00-11:30，13:30-16:30
1、立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本；
2、庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方当事人应出庭参加庭审；
3、仲裁委依法作出裁决。
劳动仲裁流程一般需要一个月左右，通常不会超过四十五日，此日期从仲裁申请被仲裁委员会受理之日起开始计算。
一般45天出结果。
劳动仲裁的成功几率，需要根据案件事实进行具体确定，如果用人单位确实违法的，成功几率是很大的。
在劳动仲裁委员会。
1，申请人不具有法律资格
2，申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系
3，争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围
4，争议不属于本仲裁委员会的管辖
5，仲裁申请已超过法定仲裁申请时效
6，申请书及有关材料不符合要求。
双方可以协商解决，如果协商不成，就可以向上海市劳动仲裁委员会申请仲裁。
可以先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书，填写好，并按照要求准备证据材料，提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。
(1)劳动争议仲裁申诉登记表;
(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供);
(3)申诉人身份证明及复印件;
(4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
(5)被诉人工商注册信息资料;
(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
(7)提交证据材料清单一式两份;
劳动争议仲裁不收费，如果委托律师代理劳动仲裁诉讼，是需要支付律师费的。具体收费多少，可以咨询在线律师了解具体收费情况。
12333劳动免费律师在线咨询工作时间 联系电话：021-12333 工作时间：周一至周五 9:00-11:30，13:30-17:30 相关推荐： 1，上海各区劳动仲裁委地址和电话
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