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劳动保障监察受理范围

劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察;
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;

(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;

(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;

(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

投诉人需提供书面投诉材料

(一)投诉人应持有个人身份证原件和复印件及其他有效证明了材料，在投诉书上写明投诉人的姓名、性别、年龄、职业、学作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、地址、定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;

(二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。