静安区劳动监察大队
| 区域 | 机构名 | 地址 | 电话 | 办公时间 |
|---|---|---|---|---|
| 静安区 | 上海市静安区劳动保障监察大队 | 上海市静安区沪太路707号 | 12333 | 夏令时 05月01日至09月30日 周一至周五 08:30-11:30,14:00-17:00; 冬令时 10月01日至04月30日 周一至周五 08:30-11:30,13:30-17:00 |
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劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察;
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
(一)投诉人应持有个人身份证原件和复印件及其他有效证明了材料，在投诉书上写明投诉人的姓名、性别、年龄、职业、学作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、地址、定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
劳动监察指导律师微信：shzx3164（备注劳动监察）
周一至周五9:00-11:30，13:30-16:30
监察大队是监督和预防违规行为，让企业遵守劳动法规。
上海劳动监察大队是有用的，劳动监察部门负责监督和确保用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章，维护劳动者的合法权益。
1，确认投诉条件
2，手机证据材料
3，提交投诉
4，投诉所需材料
5，投诉处理（投诉受理->立案调查->核实处理->反馈结果）
劳动监察在接受投诉后，一般情况下会在5个工作日内决定是否受理，并给予通知回复。如果受理，将在立案后60个工作日完成调查。投诉后大概15天左右会有处理结果。
劳动监察就像是劳动法的“警察”，主要工作就是监督和检查企业是不是遵守劳动法的各项法律法规， 比如是否按时给员工支付工资，缴纳社保，是不是给员工提供安全的工作环境，是否有违法用工等行为，比如使用童工。
劳动仲裁，顾名思义都是调解，当做中间人（调解员）。当你和公司出现了劳动争议，比如公司违法解雇，克扣工资、工资纠纷、社保纠纷等等纠纷，就可以向这个机构反应情况申请劳动仲裁。
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在徐汇的店转出去了去静安上班仲裁应该打徐汇区电话还是静安区 你好，律师，我咨询一下劳动仲裁地点选择的问题。我之前在徐汇区的店铺上班，是黄金首饰店，我是销售员。在这个店铺干了将近3年了。2024年年初老板把这个店铺转让出去关门了，我被安排到静安区的店铺上班，店铺名字还是原来的那个，我还是做销售员。从3月份开始，底薪降了一半，关键是提成一分钱都没给我发，我问了同事她们也都没发。还有社保也断缴3个月了。我想申请劳动仲裁，我想先给仲裁委打电话咨询一下，像我这种情况我之前在徐汇那边的店铺上班，被转到静安这…
静安区仲裁委员会咨询在几楼办公 咨询窗口在4楼办公。 具体地址：上海市静安区芷江西路街道共和新路708弄1号4楼静安区劳动人事争议仲裁院4楼受理大厅1-3号窗口 静安区人力资源和社会保障局： 相关推荐： 1，上海静安区劳动仲裁委员会地址和电话 2，上海静安区劳动争议律师事务所
静安区劳动仲裁周一至周五还有人上班吗 有人上班的。 静安劳动仲裁委工作时间安排如下表所示： 相关推荐： 1，上海静安区劳动仲裁律师事务所 2，上海静安区劳动仲裁委地址和电话
根据上海市人力资源和社会保障局“一口受理”工作要求，静安区人力资源和社会保障局执法大队劳动保障举报投诉受理窗口、静安区劳动人事争议仲裁院调解仲裁申请窗口自2023年10月9日起，并入静安区劳动维权综合受理窗口。 静安区劳动维权综合受理窗口地址：共和新路708弄1号4楼 接待时间：工作日周一至周五， 9：00—11：00、14:00—16：00 静安区人力资源和社会保障局 2023年9月27日 Via:静安人社公众号 相关推荐： 1，上海静安区劳动仲裁委员会地址和电话 2，上海静安区…
从2023年8月28日起搬迁至新址办公，现将有关事项公告如下： 对外接待地址：共和新路708弄1号4楼接待电话：56906151、56310681 窗口接待时间不变，原办公地址柳营路291号自2023年8月28日（周一）起停止办公。 静安区劳动人事争议仲裁院2023年8月21日 来源：静安人社 静安区人力资源和社会保障局 相关推荐： 1，上海静安区劳动仲裁委员会地址和电话 2，上海静安区劳动争议律师事务所
未签订劳动合同，现在不承认有用工关系怎么办，是静安区的一家公司 去年7月16号到店上班 到9月份被单方面辞退，当天宣达当天走人，有纸质打卡记录，所以我没有证据。。。我劳动仲裁了，仲裁员偏袒公司，说我没有原始载体，去年9月份提交劳动仲裁，今年6月份前几天才给我下达的劳动仲裁决议书 说我败诉了。 我山东威海的，去年7月通过BOSS直聘，被聘请到上海静安区一个奶茶店做店长的，请问律师我们现在该怎么办？
工作时间：周一至周五，8:30-22:30。
