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上海劳动仲裁收费吗 你好，律师，我们公司叫MH上海电子商务有限公司，最近公司在做员工优化，我们组被优化了，我在优化的范围之内，就是强制性不让你上班，公司里的所有软件都无法登录了，还好我提前截图备份了一些证据，今天HR找我前自愿离职协议书，我说考虑一下等一下再签。HR说必须签，我提前录音了。 我想知道的是如果我申请劳动仲裁公司，该怎么操作，需要哪些证据才能打赢公司，还有仲裁需要多少钱？ 律荐解答： 在上海处理劳动纠纷，自己申请劳动仲裁是不收费的。 《劳动争议调解仲裁法》明确规定，劳动争议仲裁不收费…

松江区聘请律师合同律师收费多少 律师，你好，我们公司现在有个合同工纠纷，想请你们看下怎么起诉比较好，我们在2023年10月份在松江区找了一个APP开发外包公司，想让他们开发一个CRM系统，合同约定金额是28万，还价到25万，分三个阶段支付，第一个阶段是签订合同后支付30%，支付了7.5万。第二个阶段是确定好CRM的全部功能，给出技术文档，和我们确定后全部功能后，再支付20%，又付了5万。一共支付了12.5万。合同约定交付的周期是3个半月。 支付完第二次款之后，我们就一直在催促对方尽快交付，时间就…

上海浦东有委托劳动仲裁的律师吗 你好，律荐的律师，我在一家公司上班2年多了，第一年社保都按时缴纳，也是正常缴纳的，第二年开始经常拖拖拉拉不给缴，最长的一次拖了将近6个月才补交上，我在设计部门，因为行业大环境的问题，公司的接到的订单越来越少，底薪也降了。 现在公司无辜辞退我们小组的几个人，大概有5个人。 我在线的社保已经拖欠6个月了，还有7个月的设计费提成没有发，还有好几个月的加班费。我们一个组5个人，都和我的情况差不多，我们想集体仲裁公司，不知道该怎么做，浦东这边有劳动仲裁的律师吗？ 麻烦尽快和…

上海市浦东新区劳动仲裁咨询热线是多少 你好，律师，我想咨询劳动仲裁，或者请律师给我判断一下能否直接起诉公司，下面是我工作和薪资以及加班费的具体情况，请律师看下。 自入职后每周固定周一至周六工作，每日上午8点开始上班，下午6点下班，每日工作时间为8小时，偶尔周日也存在加班的情况。期间重合法定节假日的部分，自申请人入职以来，被申请人从未支付该部分加班工资，申请人已提交考勤录频及日常通过微信聊天软件发布的每日工作日志（部分）予以证明。被申请人通过邮件方式向申请人发送的每月工资单中列明的加班工资仅为周日…

上海市浦东新区劳动仲裁地址 你好，律师，我在一个工厂里上班，在厂里已经3年了，我当了一个小组长，因为效益不好，工资和提成一降再降。我不想在厂里干了，老板说没有和他提前打招呼，说我把其他人也带着离职了，我只准备自己离职，其他人离职和我没有关系，老板说这样会给他造成损失，说要起诉我。 我上班这三年，厂里一直没给我缴纳社保，也没有签订合同，我想咨询怎么仲裁公司，我想先起诉公司。 浦东这边劳动仲裁的地方在哪里，我想先咨询一下。然后委托你们起诉，让厂里给我补交社保。 相关推荐： 1，上海浦东新区劳动仲裁委…

上海市松江区新桥镇基层法院是哪个 可以在下方表格里查询上海松江区地址位于新桥镇的基层法院的地址和电话，以及邮编等等信息。 相关推荐： 1，上海松江区法院地址和电话 2，上海松江区律师事务所 2，上海松江区新桥镇律师在线咨询

公司注册地在嘉定劳动仲裁在什么地方 你好，律师，我们公司注册地在嘉定区南翔镇，我上班快2年了，公司近1年都没给我缴纳社保，从2024年2月份的发工资开始，工资只发了60%，公司说以后都会给补上，但是公司一直在裁员。我找公司老板给个说法，也一直拖延时间。我想仲裁公司。 想咨询一下该怎么仲裁，是在公司的注册地申请仲裁吗？大概需要多少钱？我是先去劳动监察大队还是劳动仲裁委员会？ 延伸推荐：劳动监察大队和劳动仲裁区别 律荐回复： 如果公司注册地在嘉定区，那么劳动仲裁可以在嘉定区进行。根据《中华人民共和国…

上海劳动仲裁一般多久出结果 上海劳动仲裁的结果一般在45天内出具。如果案情复杂，可能需要延长15天，最晚不会超过60天。 延伸推荐： 上海各区劳动仲裁委员会地址和电话 上海劳动仲裁有用吗 上海劳动仲裁流程 1、提交劳动仲裁申请 2、等待申请审核，拿《受理案件通知书》和《开庭通知》 3、劳动仲裁调解庭调解 4、开庭审理，冲裁裁决 5、拿仲裁裁决书 6、对结果不服可起诉 7、获得赔偿 具体操作劳动仲裁的流程以及仲裁意见和指导，可以咨询在线律师，点击咨询按钮即可1对1咨询在线劳动争议律师。 劳动仲裁所…

外高桥属于上海哪个法院管辖 相关推荐： 1，上海浦东新区法院地址和电话 2，上海浦东新区律师事务所

劳动监察大队和劳动仲裁区别 劳动监察大队和劳动仲裁机构是两个职能不同的机构，他们在处理劳动争议方面的侧重点不一样，下面律荐法律咨询就用简单易懂的描述让大家搞清楚这两个机构的区别，并且给大家举例说明。 劳动检查大队： 这个机构就像是劳动法的“警察”，主要工作就是监督和检查企业是不是遵守劳动法的各项法律法规， 比如是否按时给员工支付工资，缴纳社保，是不是给员工提供安全的工作环境，是否有违法用工等行为，比如使用童工。 如果企业存在违规行为，这个机构可以进行调查，并且要求企业予以改正。 劳动仲裁机构： …